İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki modüler tuvaletlerde çalışan taşeron işçilerin, taşeron sisteminin kaldırılması ve güvenceli çalışma talebiyle sürdürdüğü eylemin 43'üncü gününde DİSK/Genel-İş İzmir 2 No'lu Şube iş yeri temsilcisi Doğukan Bayar işten çıkarıldı. Evrensel'in 29 Eylül 2026 tarihli haberine göre işçiler, Kültürpark'taki 1 No'lu Hol önünde yaptıkları açıklamada mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti.

Süreç nasıl gelişti?

Bayar, geçtiğimiz hafta taşeron çalışma sistemine karşı yaptıkları açıklamanın ardından hakkında tutanak tutulduğunu; tutanağın noter aracılığıyla evine ve sendikaya gönderildiğini, cuma günü çalıştığı Petra şirketine giderek savunmasını verdiğini aktardı. Savunmaya yalnız gitmediğini, işçilerin kendisiyle birlikte geldiğini söyledi. Pazartesi akşamı kendisine ulaştırılan işten çıkış evrakında işlemin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesi kapsamında 43 koduyla yapıldığı belirtildi. Bayar, bu kodun işverenin haklı fesih gerekçesiyle hak ve tazminatların ödenmemesine yol açabileceğini ifade etti.

Kod 43 ne anlama geliyor?

İş Kanunu'nun 25'inci maddesi, işverenin haklı nedenle derhal fesih yapabileceği durumları düzenler. Uygulamada SGK işten ayrılış bildirgesinde kullanılan kodlar, işçinin kıdem, ihbar ve işsizlik ödeneği gibi haklarını etkileyebilir. Kod 43'ün somut olayda hangi gerekçeye dayandığı ve hukuka uygun olup olmadığı yargı ve ilgili idari mercilerin değerlendirmesine tabidir; bu metin yalnızca Bayar'ın ve işçilerin kamuoyuna yansıyan anlatımını aktarır.

İşçilerin talebi

Bayar, iş yeri temsilcisi olarak dile getirdiği taleplerin bütün iş yerini kapsadığını vurguladı. Savunmaya gelen işçilerin de tutanak ve işten çıkarma tehdidiyle karşılaştığını söyledi. Geçen yıl da benzer mücadelenin 60 gün sürdüğünü hatırlatarak, "Taşeron kalkana, belediye bizlere güvenceli bir iş sağlayana kadar mücadelemiz devam edecek" dedi. İşçiler ortak açıklamada birliklerini bozmayacaklarını ve güvenceli iş hakkı sağlanana kadar eylemi sürdüreceklerini kaydetti.

Bağlam

Belediye hizmetlerinde taşeron ve ihale yoluyla istihdam, yıllardır sendikaların güvenceli kadro ve asıl işveren sorumluluğu tartışmalarının merkezinde yer alıyor. Aynı dönemde İzmir'de Digel Tekstil işçilerinin TİS/grev süreci (https://emekpusulasi.com.tr/haber/digel-tekstil-621-gun-tis-grev-sureci) ve Konak Belediyesi emekçilerinin 2 Ekim iş bırakma çağrısı (https://emekpusulasi.com.tr/haber/konak-belediyesi-emekcileri-2-ekim-is-birakma) da yerel emek gündeminin parçası. Emek Pusulası, işten çıkarmanın hukuka uygunluğu konusunda yargı veya idari inceleme sonucu açıklanmadıkça kesin hüküm kurmaz; sendika temsilcisinin ve işçilerin kamuoyuna yansıyan beyanlarını kaynak göstererek özetler.

Eylemin 43'üncü gününde iş yeri temsilcisinin çıkarılması, taşeron istihdamında sendikal faaliyetin baskı altına alındığı yönündeki iddiaları güçlendirmiştir. Belediye, taşeron firma ve sendika taraflarının yazılı açıklamaları geldikçe haber güncellenebilir.