Güncelleme – 16 Ekim 2026, 19:43
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin (İzBB) modüler tuvaletlerinde Petra şirketi üzerinden çalışan taşeron işçilerin direnişi bugün 60. gününe girdi. İşçiler, Konak'taki eylem alanından yaptıkları paylaşımda "emeğimizin karşılığını almak, güvenceli ve insanca çalışmak için mücadelemizin 60'ıncı günündeyiz" diyerek "Taşeron çalışmak istemiyoruz! Güvenceli çalışmak istiyoruz!" çağrısını yineledi.
İşçiler bir gün önce, 15 Ekim'de İzBB Meclis toplantısı önünde de seslerini yükseltmiş, aynı gün DİSK ve DİSK/Genel-İş'i etiketleyerek "İşçi burada, sendikası nerede!" diye sormuştu. Umut-Sen de bugünkü paylaşımında, belediye hizmeti Petra üzerinden yürütülürken işçilerin her ihale döneminde işsiz kalma tehdidiyle karşı karşıya bırakıldığını, kamu kaynağının taşeron şirketlere aktarıldığını ve işyeri temsilcisi Doğukan Bayar'ın işten atıldığını hatırlattı: "İzmir Büyükşehir Belediyesi taşeron çalışmaya son vermeli, işçileri güvenceli biçimde belediye bünyesine almalıdır!"
Kentin halka açık tuvaletlerini her gün temiz tutan işçilerin iki aydır kadro istemesi, belediyenin asli ve sürekli bir hizmetinin neden hâlâ ihaleyle bir şirkete devredildiği sorusunu yeniden gündeme taşıyor. Taşeron düzeni, aynı işi yapan işçiyi her ihalede yeniden pazarlık masasına ve işsizlik tehdidine mahkûm ediyor; 60 günlük direniş bu düzene karşı güvenceli iş talebinin vazgeçilmez olduğunu gösteriyor. İzBB'nin işçilerin talebine ilişkin kamuoyuna yaptığı resmi bir açıklamaya bugün itibarıyla da ulaşılamadı.
İlk haber (13 Ekim, 56. gün)
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne (İzBB) ait kentteki halka açık modüler tuvaletlerde çalışan taşeron işçilerin eylemi 12 Ekim'de 56. gününe girdi. İşçiler, belediyenin Ekim ayı olağan meclis toplantısı öncesinde Kültürpark 1 No'lu Hol önünde toplanarak "Taşeron çalışmak istemiyoruz! İşçiyiz, haklıyız, kazanacağız!" sloganıyla taleplerini yineledi.
Kim bu işçiler?
İşçiler, İzBB'nin modüler tuvalet ve bebek bakım noktalarının temizlik ve bakımını yapıyor. Belediyenin kıyafetini giyiyor, belediyenin denetiminde çalışıyorlar; ancak işverenleri ihaleyi alan Petra İnsan Kaynakları Eğitim Danışmanlık şirketi. İşçiler 2024 sonunda "güvenceli iş" talebiyle 60 gün eylem yapmış, ardından DİSK/Genel-İş'e üye olmuştu. Sendika ile taşeron şirket arasında 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2026 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi grevin eşiğinde imzalanmıştı. Evrensel'e göre sözleşme 109, Egeli Gazete'ye göre 117 işçiyi kapsıyor. Bu, 2018'den bu yana İzBB'de bir taşeron firmayla imzalanan ilk TİS oldu.
Sayıştay raporunda modüler tuvalet kalemi
Egedesonsöz'ün 21 Eylül'de aktardığı Sayıştay'ın İzBB 2025 yılı denetim raporuna göre belediyedeki toplam kamu zararı 1 milyar 579 milyon 919 bin 467 TL. Raporda "Modüler Sistem Tuvalet, Bebek Bakım Alanları, Akıllı Tuvaletler, Bakım Onarım ve İşletilmesi" alımının yüksek fiyatlı olduğu ve 49 milyon 642 bin 227 TL kamu zararı oluştuğu belirtiliyor. İşçiler 22 Eylül'deki açıklamada bu tutara dikkat çekerek, aynı şirketin altı yıldır ihaleyi aldığını ve sözleşmedeki eksikliklerin denetlenmediğini söyledi.
"Söz verildi, tutulmadı"
İşçilere göre önceki direnişin ardından belediye bürokratları, sendikalaşma ve TİS'ten sonra işçileri belediye şirketlerinden birine alma sözü verdi. İhale ve TİS dönemi sona yaklaşırken sendika şubesi, belediyenin taşeronla devam edeceğini bildirdi. Bunun üzerine işçiler 17 Ağustos'ta basın açıklaması yaparak mesai dışı eylemlere başladı.
İşçilerin talepleri: Taşeron sisteminin kaldırılması; Belediye bünyesinde kadrolu ve güvenceli çalışma; Daha önce verilen kadro sözünün tutulması; TİS'ten doğan hakların ödenmesi ve kazanılmış hakların korunması; Hiçbir işçinin işsiz bırakılmaması.
Temsilci işten çıkarıldı
Eylemin 43. gününde DİSK/Genel-İş İzmir 2 No'lu Şube işyeri temsilcisi Doğukan Bayar işten çıkarıldı. Bayar, şirket hizmetlerindeki aksaklıkları dile getirdiği için hakkında tutanak tutulduğunu, savunma için gittiği şirkette tehdit ve saldırıya uğradığını söyledi. Bayar'a destek veren işçiler de eyleme devam ederlerse işten çıkarılmakla tehdit edildiklerini aktardı. İşçiler ayrıca DİSK/Genel-İş'i eylemlerde yanlarında olmamakla eleştirdi.
Neden hâlâ taşeron?
2017'de çıkarılan 696 sayılı KHK, belediyelerde hizmet alımıyla çalışan işçileri belediye şirketlerine geçirmeyi öngördü. Ancak düzenleme belirli bir kesim tarihinde, hizmet alımı kapsamında çalışmakta olan işçileri kapsıyordu. Sonradan ihaleye çıkan ya da sonradan işe giren işçiler kapsam dışında kaldı. İzBB'nin modüler tuvalet hizmeti de ihaleyle taşeron şirkete verilmeye devam etti. Bu nedenle bu işçiler, belediyenin asli ve sürekli bir hizmetini yürütseler de kadro ya da şirket işçiliği güvencesinden yararlanamıyor.
Belediyeden açıklama yok
İzBB'nin işçilerin talebine ilişkin kamuoyuna yaptığı resmi bir açıklamaya ulaşılamadı. İşçilere aktarılan bilgi, belediyenin yeni dönemde de taşeronla çalışmayı sürdüreceği yönünde.
Direniş, Umut-Sen ve İzmir Büyükşehir Belediyesi Taşeron İşçileri (@ibbtaseronisci) hesaplarınca da duyuruluyor.
