Tekirdağ'ın Ergene ilçesindeki Velimeşe Serbest Bölgesi'nde, plastik maddelere renk veren boyaların üretildiği Dubai merkezli Astra Polimer fabrikasında çalışan işçiler, ücret artışı, ikramiye hakkı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için Lastik-İş Sendikası'nda örgütlendi. Fabrikada çoğunluğu sağlayan sendika yetki tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurdu; olumlu tespitin ardından işveren yetkiye itiraz etti.
Lastik-İş İstanbul Şubesi, işverenin itirazı geri çekmesi talebiyle 30 Ekim'de fabrika önünde eylem yaptı. Eyleme İstanbul ve Çerkezköy'de örgütlü fabrikaların temsilcileri de katıldı. Şube Başkanı Tolga Toker, "Fabrikalar makine ve duvarlardan ibaret değildir. İçinde emek veren işçilerle üretim yapılır. İşçilerin haklarına saygı göstermeyenler üretim de beklemesin" dedi ve "Astra işçisi yalnız değildir. Binlerce Lastik-İş üyesi işçi Astra işçisinin yanındadır" diye ekledi.
Yetki itirazı: Sermayenin geciktirme silahı
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 41. maddesine göre işçi sendikası, işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasını üye yaptığında toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi kazanır. Bakanlığın 42. madde uyarınca verdiği yetki tespitine, 43. maddeye göre taraflar tebliğden itibaren altı iş günü içinde iş mahkemesine itiraz edebilir. Mahkeme itirazı iki ay içinde karara bağlamak zorundadır, ancak istinaf ve temyiz aşamalarıyla süreç çoğu zaman yıllara yayılır; itiraz kesinleşene kadar toplu sözleşme görüşmeleri başlayamaz. Bu nedenle yetki itirazı, özellikle serbest bölgelerde ve yeni örgütlenen fabrikalarda, işçilerin örgütlenme iradesini yıpratmak için sıkça başvurulan bir yol olarak öne çıkıyor. Anayasa'nın 51. maddesi ise işçilerin önceden izin almaksızın sendika kurma ve üye olma hakkını güvenceye alıyor.
