Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nde (OMÜ) çalışan Tez-Koop-İş Sendikası üyesi işçiler ve işyeri sendika temsilcileri, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın hakkında Genel Merkez yönetiminin başlattığı disiplin sürecine tepki göstermek ve yaklaşan toplu iş sözleşmesi öncesi dayanışma sergilemek amacıyla bir araya geldi. İşyeri Baştemsilcisi Burak Çan'ın okuduğu ortak açıklamada, şube başkanının hedef alınmasının işçilerin iradesini ve şubenin mücadele gücünü zayıflatmayı amaçladığı savunuldu.
"Tarık Başkan yalnız değildir"
İşçiler, uzun yıllar Ankara Şubesi'ne bağlı çalıştıklarını, bu dönemde sendikadan bekledikleri desteği yeterince göremediklerini; Tarık Sayın'ın öncülüğünde yürüttükleri mücadeleyle haftalık 40 saatlik çalışma düzenine ve mevcut ücret düzeyine ulaştıklarını söyledi. Açıklamada, "Biz OMÜ işçileri, Tarık Başkan'ı sahadaki mücadelesiyle tanıyoruz. İşçinin yanında duran, taleplerimizi kararlılıkla dile getiren, eylemlerde önümüzde yürüyen ve değişmez denilen uygulamaların değişmesi için mücadele eden bir şube başkanı olarak biliyoruz. Bugün kendisine sahip çıkarken kazanımlarımıza, örgütlülüğümüze ve geleceğimize de sahip çıkıyoruz" denildi.
Toplu sözleşme öncesi disiplin sürecine itiraz
İşçiler, Tez-Koop-İş Genel Merkez yönetimine seslenerek TİS görüşmeleri öncesinde şube başkanının disiplin süreciyle karşı karşıya bırakılmasının zamanlamasına dikkat çekti. "Tarık Başkan'ın toplu sözleşme çalışmalarındaki etkinliğinin azaltılmasını kabul etmiyoruz. İşçilerin güven duyduğu şube başkanını dışlayan bir anlayış, o işçilerin sözünü ve tercihini de görmezden gelmiş olur" ifadeleri kullanıldı. Genel Merkezden beklenen, şubenin mücadele gücünü büyütmesi ve işyerlerinden gelen sorunlarda işçilerle omuz omuza durması olarak sıralandı.
Şikâyetlerin eşit incelenmesi istendi
Açıklamada, Sayın'ın Migros işyerlerindeki baskı iddialarını ve sendikal engelleri gündeme getirdiği için hedef alındığı savunuldu. İşçiler, başka bir sendikaya üye olan bir kişinin şikâyeti üzerine disiplin sürecinin işletildiğini belirterek, olayların tarih sırası ve belgelerle birlikte değerlendirilmesini istedi. Sinop Üniversitesi'ndeki 260'ı aşkın işçinin Genel Merkez yöneticileri hakkındaki şikâyetlerinin ve iddialarının da aynı ciddiyetle ve tarafsızlıkla incelenmesini talep ettiler. Sendikal adaletin yöneticinin makamına göre değişemeyeceği vurgulandı.
İşçilerin talepleri
OMÜ işçileri, sendikal aidatlarla yürütülen görevlerin işçiye karşı sorumluluk gerektirdiğini belirterek Sayın'ı yıpratan tutumdan vazgeçilmesini istedi. Raporlu olan başkanın sağlık durumu gözetilerek savunmasının tarafsızca değerlendirilmesini, Sinop Üniversitesi işçilerinin şikâyetlerine gerekçeli yanıt verilmesini, Migros işçilerinin sorunları için somut adımlar atılmasını, sendikal izinlerin önündeki engellerin kaldırılmasını ve TİS görüşmelerinin her aşamasının işçilerle paylaşılmasını talep ettiler. Açıklama, "Toplu sözleşmedeki irademizin yok sayılmasına ve güvendiğimiz şube başkanının yalnızlaştırılmasına sessiz kalmayacağız. Tarık Başkan yalnız değildir!" sözleriyle sona erdi.
Toplu sözleşme arifesinde şube başkanını disipline çekmek, işçinin sözünü masadan uzaklaştırmanın bir yoludur. Sendika aidatla değil, tabanın iradesiyle ayakta durur. OMÜ işçilerinin talebi net: söz ve karar işçide olacak, disiplin kılıfıyla mücadele zayıflatılmayacak.
